As empresas são pessoas e cada pessoa faz a sua diferença

As empresas nascem, crescem e amadurecem tal como as pessoas porque efectivamente as empresas são pessoas, se compreendermos que são elas que podem tornar uma empresa:

  • …especial em relação às demais.
  • …diferente de todas as outras.
  • …competitiva entre muitas.

No entanto, durante o desenvolvimento de uma empresa, em algum momento, podem fazer parte sensações de:

  • Desconforto
  • Insatisfação
  • Frustração
  • Falta de controlo
  • …

A individualidade não deve dividir, mas enriquecer o todo

Os Metallica, grupo musical de heavy metal teve um inicio muito competitivo, o que os tornou dentro do género, o mais bem sucedido grupo de todos os tempos. Com o rolar dos anos começaram a existir problemas relacionais graves entre eles, quer pelos seus grandes egos, quer pela necessidade do líder vocal encontrar a sua identidade individual, dando-lhes a certa altura, a sensação de declínio. Com a ajuda de um coach terapeuta, ao longo dos anos, acabaram por se compreender como indivíduos e voltaram ao respeito de uns pelos outros, até ao orgulho de novamente estarem juntos com novo álbum lançado, agressivo como os anteriores mas positivo e esse foi um dos resultados bem notório da maturidade do grupo.

Autonomia é responsabilidade com criatividade

Entretanto, passando para a música clássica e noutra perspectiva temos o exemplo do maestro inglês Benjamim Zander como inspirador de líderes, que explica a extrema importância da possibilidade de realizar em detrimento da expectativa de alcançar e isto tudo surgiu porque os seus alunos viviam permanentemente na angústia de não alcançarem a perfeição. Em suma, retirou-lhes a pressão dos resultados por troca de liberdade sobre a qual são responsabilizados, adquirindo autonomia e criatividade únicas.

Produtividade com Filosofia

Recentemente conheci uma empresa que me demonstrou in loco, um método de produtividade assente em filosofia japonesa, o método Kaizen, uma filosofia que trata de melhorar, surpreendentemente, o trabalho individual de cada pessoa, aumentando a produtividade de todas.

As empresas são pessoas e cada pessoa é única

Para a maturidade de uma organização é importante a percepção de tudo o que possa estar a impedir ou atrasar o seu crescimento e ou amadurecimento. A confrontação positiva para as soluções e a contribuição individual e personalizada para as resoluções torna-se fulcral.

Dentro de uma empresa, a interdisciplinaridade de conhecimentos e experiências aumenta a perspectiva. Cria mais horizonte consoante a atenção, a visão e a ambição de cada pessoa e de todas as pessoas na empresa.

Obrigada e até breve!

Emília Teixeira – Eneacoach e Mentora

Originalmente publicado em www.emiliateixeira.pt

Fontes: Filme/documentário “Some Kind of Monster” J. Berlinger, B. Sinofsky; vídeo “A Arte da Possibilidade” Benjamin & Rosa Zander